Selección de Personal

Orientamos la búsqueda a los mejores candidatos que, junto con cumplir las exigencias del cargo, puedan ofrecer un alto nivel de rendimiento y constituirse en un aporte, agregando valor a las organizaciones que integran.

Nuestra metodología contempla una exhaustiva revisión y análisis de la experiencia laboral, las motivaciones, competencias y rasgos de personalidad de los postulantes, con el fin de proponer a quienes tengan un mayor grado de ajuste a las características deseadas por la empresa, considerando tanto los requerimientos del cargo, como su cultura organizacional.

Evaluaciones Masivas
Sobre la base de técnicas grupales, este servicio permite una discriminación rápida en torno a criterios más generales respecto de los aplicados en forma individual. Con este objetivo, utilizamos baterías de pruebas elegidas según el perfil del cargo y que proveen de la información sobre aspectos de la personalidad y competencias indispensables para un óptimo desempeño en el cargo. Este tipo de evaluaciones son muy eficientes y requeridas cuando es necesario realizar un testeo rápido y ágil.

Evaluaciones Psicolaborales
Tenemos una vasta y reconocida experiencia en este servicio, que consiste en detectar y analizar los rasgos de personalidad, habilidades y competencias de las personas en relación con un perfil de cargo. Elaboramos para nuestros clientes un riguroso informe psicológico y técnico, con antecedentes clave relativos a dicho perfil e idoneidad del trabajador, para desenvolverse exitosamente en los cargos vacantes.